1. 採用情報TOP
  2. 京都トヨペットを知る:社員との輪

京都トヨペットを知る

創立記念式典を毎年開催

・下記の意義・目的に基づき毎年創立月(6月)に開催しています。

  1. 全社員が自社の歴史・伝統、企業理念、価値観を共有し、社員としての存在意義を確認する
  2. 企業の将来構想・ビジョンや会社発展に向けた諸施策発信の場
  3. 全社員が一同に会する場において、社員の優れた功績と善行を顕彰
  4. 一流の著名人の体験や言行に触れ、社員の自己成長に向けた意識・行動を触発
  5. OBの方にも参加頂き、京都トヨペットのOBの方との永続的な交流の場
創立記念式典 画像

The Best Shining 表彰

業績や成果では表せない、さりげない行動でチームに貢献し、元気にしてくれる人達の力が、お客様に選ばれるお店であり続けるためには欠かせないものです。

その観点に基づき、社員表彰にも時代の変化を取り入れるべきとの考え方から、2010年より新たに「The Best Shining表彰」を導入し、
下記視点を基に、栄えある社員を各部署からそれぞれ選出し、創立記念式典の全社員の前で表彰を行っています。

  • 職場の中で目立たないけれどもキラリと光る仕事をしている人
  • 陰日なたなくコツコツと努力を積み重ねている人
  • 職場の潤滑油のような役割を果たしている人
  • The Best Shining 表彰 画像
  • The Best Shining 表彰 画像

トヨタ販売店表彰 総合表彰受賞時には全社表彰パーティーを開催

  • 全社表彰パーティー 画像

    トヨタ総合表彰受賞の栄光を全社員で分かちあうとともに、連続受賞に向けた士気の向上を図っています。

  • 全社表彰パーティー 画像

    2009年の受賞時には、協和キャピタルグループ総力結集の証であると考え、グループ各社の代表者をご招待しました

  • 全社表彰パーティー 画像

    受賞を称え合います。

社内優秀店・優秀スタッフ表彰式&披露パーティーを毎年12月に開催

前年10月~翌年9月までの1年間の業績に寄与した、優秀店・モデル店の店舗スタッフ等をご夫妻またはご家族同伴でご招待(約80名)する栄えある披露パーティーです。

  • この披露パーティーは、表彰者のご夫妻や、ご家族の方が主賓です。
    会社で社員本人が頑張っている姿を知っていただくとともに、表彰者のご家族にとって一生の思い出になる夢の場にしたいと考えています。
  • またこの披露パーティーは、役員と部長がホスト役となり、接待に専念します。
    食事・ショータイムでもてなし、お帰りの際にはお土産を渡し、お見送りをすることで
    1年間の労をねぎらい、翌年の意欲向上に繋げていただきます。
  • 社内優秀店・優秀スタッフ表彰式&披露パーティー 画像
  • 社内優秀店・優秀スタッフ表彰式&披露パーティー 画像
  • 社内優秀店・優秀スタッフ表彰式&披露パーティー 画像

<披露パーティ-にご招待された奥様方の声>

  • 「家にいるときとは違う、会社での主人の様子を垣間見ることができてよかったです。たくさんの方とお話する機会が得られ、楽しく過ごせました。仕事を頑張っている主人に改めて感謝!」
  • 「豪華な場所で豪華な食事。そして素晴らしい心遣い。ありがとうございました。招待されることが、我が家の恒例行事になるように、これからも、仕事に励んで欲しいと思います」

過去の開催会場

2003年 THE GARDEN ORIENTAL KYOTO(現 THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO)
2004年 THE GARDEN ORIENTAL KYOTO(現 THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO)
2005年 京都ホテルオークラ
2006年 エクシブ京都八瀬離宮
2007年 ハイアットリージェンシー京都
2008年 北山モノリス
2009年 アートグレイスウェディングヒルズ
2010年 平安神宮会館
2011年 エクシブ京都八瀬離宮
2012年 リバースイート京都鴨川迎賓館
2013年 K i y o m i z u
2014年 室町ステージ ザ スクリーン
2015年 愛染倉
2016年 KOTOWA 京都八坂

月刊誌社内報(すくらむ)

月刊誌社内報(すくらむ) 画像
  • 社内報(名称:すくらむ)を1963年から刊行しています。一時休刊の時期もありましたが、1987年からは毎月刊行しています。
  • 当社の社内報は、全社員が共通の情報・考えを持つことに加え、ご家族にまでそれらの情報伝達を図り、京都トヨペットを身近に知っていただくこと。さらに社員同士の交流の中でお互いに新しい情報を提供しあい、常にフレッシュな感覚を身につけ、会社全体としての活性に繋げることを狙いとしています。

京都トヨペットOB会「功労人(コロナ)クラブ」

京都トヨペットOB会「功労人(コロナ)クラブ」 画像

「功労人(コロナ)クラブ」とは

定年退職後もOBの方々と京都トヨペットとの永続的な交流、OBの方々の相互親睦を目的として、2006年の創立50周年を機に同年7月に発足。

【会員数】
151名(2017年3月現在)
【主な活動】
・年2回の総会、会社と共有する親睦会、OB会員による親睦行事の開催
・OB会員にはメンバーズカードが発行され、当社商品の購入特典が受けられるようになっています。

自己申告制度

当社では、今後も会社発展の追求および社員の意思に基づくキャリア形成へ繋げる礎の制度として、
下記考えのもと、自己申告制度を取り入れ、毎年1月に実施しています。

  • 社員個々が会社や自身のキャリア形成に対し、常日頃抱いている思い・考えを自ら表現する場
  • 会社として必要な改善や指導に繋げていく場
  • 正社員だけではなく、契約社員・パート社員の方も対象

「キャリアプラン」について詳しく見る