描くエンジニアリーダー像を追い求めて
INTERVIEW インタビュー

エンジニアリーダーとして大切にしている事はどのような事ですか？

エンジニアはひとつのチームなので、ひとりひとりの力の結集が大切な事だと思っていますね。その中心にいる私の役割は、新人～経験のあるエンジニアまで「まず任せて、やらせてみる」。その中で困っている姿があれば「一緒に行い、答えを一緒に見つけ、自信を持たせる」という事だと思うので、それを 一番に大切にしています。格好よく言えば、チーム全体を職場雰囲気も含め、山田色に染めていくという事ですかね。

エンジニアリーダーとしてのやりがい、難しさとは？

「任せて、やらせてみる」という事を大切にしている中で、例えば難度の高い修理作業等に取り組む後輩たちが、悩む事も多くあります。そんな時、一緒に行いながら主原因などを見つけた時、「さすがリーダーですね」と言われた時は嬉しいですね。チームのリーダーとしての見せ所だと思いますし、後輩との信頼関係にも繋がるので。ただ自分の技術力のレベルアップを目指していたエンジニアの時と違って、後輩たちのレベルアップをさせるための指導やその難しさを今は感じながら、自分自身も後輩たちと一緒に奮闘中ですね。

エンジニアリーダーとしての今後の目標は？

技術だけでなく、人としても今迄以上に頼られるリーダーを目指したいと思っています。お店全体の更なるレベル向上、技術力向上に向け、後輩たちと頑張っていき、社内で行われる「メカニックコンクール」での優勝を目指して、まずは頑張っていきたいですね！

休日はどのように過ごしていますか？

仕事を離れれば大切な家族と子供がいますので、休みの日は家族サービスと子供とべったりとし、「また明日から頑張ろう！」という英気を養っています。

エンジニアを目指す学生の皆様へ

学生時代にもっと勉強しておいたら良かったなと思う事が、今から考えるとたくさんあります。学生時代の今の時間を大切にして欲しいと思います。学校での基礎の勉強をおろそかにしない事はもちろん、勉強以外にも趣味や友人との交流など普段の学生生活から学ぶ事も多くあり、きっと大きな財産になると思います。一緒に働く事になれば、楽しい事も、つらい事も一歩ずつ一緒に歩んでいきましょう！

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  山科店　サービスフロントスタッフ

  小谷　マユカ
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  カドノ店　エンジニア

  東　将弘
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  U-mix　エンジニアリーダー

  山田　晃三