京都トヨペット株式会社 一般事業主行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 1.計画期間  平成27年4月1日~平成29年3月31日までの2年間
  2. 2.内容
    目標:女性社員の母性健康管理、および育児休業制度等、子育て社員を支援するためのパンフレット、および管理者向けのガイドを作成し、制度の周知を図る。
  • <対策>
  • ●平成27年 4月~ 各制度に関するパンフレット、管理者向けガイドの作成
  • ●平成27年10月~ パンフレットの配布、社内広報誌等を活用した社員への周知、ならびに管理者向け研修の実施