1. 採用情報TOP
  2. 中途採用:当社が求める人物像

中途採用

当社が求める人物像

  • 過去の経験や常識にとらわれず、柔軟な発想ができる人
  • 自分で道を切り拓き、自分で実験しつつ、主体的に行動する人
  • 広範囲な情報収集に基づき、多面的判断・行動ができる人
  • 深い専門性と幅広い知識・教養を併せ持ったT型人間
  • 明確に自己を表現し、なおかつ異なる価値観と共生できる人
  • 自己ビジョンの実現に向け、自己啓発を継続できる人
  • 智恵を行動のエネルギーとした“稼ぎ人”

なぜ、そのような人材を求めるのか?

車の性能やサービス技術に大きな差がなく、商品としての価値も横並びの昨今、
性能や技術の良否だけでお客様の気持ちが揺れ動き、車が売れる時代は終わりました。
近年は商品や技術の良さだけでなく、スタッフのお客様と真に向かい合おうとする姿勢や、
思いのこもった行動(工夫・提案)一つ一つが、お店選びの基準に繋がっています。
数多くある企業の中から当社のファンになっていただくために、
全スタッフが主体的に行動できる集団を創っていかなければならないと考えています。

営業スタッフ

当社では新車販売から購入後のアフターサービスを含め、お客様のニーズに基づいた提案やカウンセリングをタイミング良く、継続的に行う営業スタイルを実践しています。車を持つ目的は、ライフスタイルの変化とともに移り変わっており、たとえばスポーツタイプの車をお持ちの方が、お子様ができたことでファミリーカーに乗り換えられるなど、お客様のニーズは刻一刻と変化しています。そのため当社の“ 顔” として継続的にお客様と接する営業スタッフには、お客様から発信される何気ない情報やニーズの変化をしっかりと受け止め、オリジナルの「発想」「工夫」「提案」を主体的に行える力が求められます。数多く同業他社がある中で、プロセスを大切にし、継続し、成果に結びつけていくことが、お客様との絆をより強くすると考えています。

エンジニア

ハイブリッド車や電気自動車など、最新技術が搭載された車が次々と登場している中、これまでの経験だけでは難しく、常に新しい技術を修得しようとする向上心が要求されます。しかし技術力が高いだけで、仕事を全うできるものではありません。エンジニア職はいわば「自動車販売会社のドクター」であり、お客様が求める期待感は高いものがあります。ですから技術だけでなく、車のことをよく知らないお客様にもご理解いただけるように、わかりやすく丁寧な説明ができる知識とコミュニケーション力が求められます。さらに、説明を通して「安心感」や「感動」が与えられるような、相手を思いやる配慮も必要です。それらを備えた技術者こそ、プロのエンジニアだと考えています。

本部スタッフ

その役割を一言でいえば、「店舗支援(現場支援) 」です。すなわち本部スタッフのお客様は、「店舗(現場)」なのです。店舗が求めることに対し、どれだけ迅速かつ正確に対応できるかが重要になります。ただ、本部の仕事は範囲が広く、すべてを一人でこなすことは不可能です。そのかわり一人一人に、「この部分に関しては他の誰よりもよく知っている」という専門性と、幅広い情報量が求められるのです。それが「この人に相談すれば安心できる」という店舗からの信頼に繋がり、最終的にはお客様のニーズに応えることになると考えています。

ショールームスタッフ

車の購入だけでなく、メンテナンスや携帯電話の契約など、お客様は様々な目的で当社へお越しになります。多彩なニーズがあっても変わらなく提供したいのが、「笑顔」と「気配り」です。また当社では、女性のお客様にも快適にお過ごしいただける店舗づくりに取り組んでいます。ショールームスタッフにはお客様への気配りと、斬新な発想や提案などにより、営業スタッフをサポートする行動力が求められます。そして、お客様に「このお店に来て良かった」「ありがとう、また来ますね」という気持ちになっていただくことが、ショールームスタッフの一番の役目です。

インタビュー番号

山科店 アフターマーケット営業スタッフ小谷 マユカ

新たな可能性への挑戦

社員の画像

京都トヨペットへ入社した動機を教えてください。

前職は違う業界での仕事をしていましたが、この世の中で欠かせない「クルマという商品に関わる仕事を一度してみたい」という興味から応募し、縁あって京都トヨペットにショールームスタッフとして入社したのが始まりですね。ここが今の自分の原点ですかね(笑)

入社後、ショールームスタッフとして活躍されてきた中で楽しいと感じた事、成長したと感じた事は?

元々、お客様とお話ししたり、接客が好きだった事、それにプラスして自動車販売会社のショールーム内の雰囲気は、それまで経験した飲食店とは違ったものがあり、その点でとても新鮮に感じ、毎日楽しく過ごす事が出来ました。積極的に話しかけていく事で段々と顔や名前を覚えてもらい、自分を訪ねてお店に来て頂ける事が増えた事は、「自分も認めていただけるまでになったのかな」と成長も感じる事が出来ました。ただ反面、「TOYOTA」という看板の下、お客様の期待値が高い事も実感し、「丁寧な話し方、対応」をしっかりしないといけないので、最初は気疲れをした事もありましたね(笑)

社員の画像

「正社員登用制度」という新たな制度が出来ましたが、その時の気持ちは?

この会社もショールームスタッフの仕事も好きでしたし、長く頑張ってきた甲斐があったなと正直に思い、喜びました。ただ正社員になれるという事が約束されていたわけではなかったので、その点は気持ちの面で正直しんどかったですね。

京都トヨペットで「正社員になりたい」と思われた思いを聞かせてください。

興味本位で京都トヨペットに入社したはずの私でしたが、長くこの会社で働いてこれたのは、クルマの会社に入社し、知らない事が色々あったからこそ新しく学べる事の楽しさを感じられたからだと思うので、これからも「自分はまだ何が出来るのか?」という事を、この会社で試したいという気持ちが一番大きかったです。そしてこれまで長く培い、成長できた経験を無駄にしたくないという気持ちも大切にしたいと考えましたね。

これからの目標

正社員に登用後、アフターマーケット営業スタッフという新たな職種に就き、自分にとっては京都トヨペットで新たな可能性に向かっての再スタートとなり、今は奮闘の毎日です。ただそんな毎日の中でも今までのように、女性だから話しやすいという対応や姿勢はこれからも崩さず、お客様と楽しく接していきたいです。またそういった事を実践していく中で、求められる売上という目線をしっかりと持ち、一日一日会社に貢献して行きながら、新しい自分を発見していきたいですね!

社員の画像
インタビュー番号

乙訓店エンジニア リーダー北野 晃

エンジニア職へのカムバックの思いを語る

社員の画像

他社でエンジニア職として活躍の中、なぜ一度エンジニア職を離れようと思ったのですか?

自動車整備士専門学校を卒業後、エンジニアとして就職し、30歳前まで誇りと目標を持って仕事に取り組んできたのは正直な気持ちです。ただ30歳を前にして、自分自身「何か新しい事に挑戦したい」という気持ちが芽生え、以前より興味のあったアジャスター職に転職するチャンスも頂き、思い切って転職しました。

他業界へ転職されましたが、もう一度エンジニア職ヘカムバックしようと考えた思いを聞かせてください。

一言で言えば、転職後の仕事内容が自分が思っていたものと少しかけ離れていた事でした。
「新しい事に挑戦したい」という気持ちの中に、エンジニア職以上に「お客様との距離が近く、もっと深く関われる仕事をしたい」という事でアジャスター職の世界へ飛び込みましたが、実際にはデスクワークも多く、その点で物足りなさを感じながらの毎日が続いていましたね。同時に一度離れたエンジニアという仕事の良さや「自分が直向きになれる仕事であった」と痛感し、家族とも話し合い、エンジニア職にカムバックする事を決めました。

社員の画像

エンジニア職ヘカムバックするにあたり不安に感じた事、カムバックして感じる事とは?

体力的な事や1年のブランクもあり、クルマの知識も不足しているのでやっていけるのか正直不安はありました。ただそれ以上に「もう一度エンジニア職へ」という自分の強い気持ちと家族も応援してくれていた事もあり、再度の転職に迷いはありませんでした。
今は汗を流しながら、毎日新しい仕事(作業)に挑戦する事と任せてもらう事も多く、とても充実しています。前職ではやはり味わえないやりがいですね。

社員の画像

なぜたくさんある販売会社の中から、京都トヨペットを選んだのですか?

転職を考え始めた時に一番に声を掛けていただいた事がきっかけですが、会社説明会へ参加した時や面接などで幾度もお話をする機会の中で「社員や家族をしっかり守ってくれる風土」を強く感じたのが京都トヨペットを選んだ最大の理由でした。

京都トヨペットに入社して感じる事は?

入社を決めた理由については今もその思いは変わっていませんね。それを感じたのが労働環境面ですね。エンジニア職はもちろんですが、お客様に第一線で関わる営業スタッフやアフターマーケット営業スタッフは比較的お客様のご都合に合わせて休日出勤する事が以前勤務していた会社では多く見受けられ、それが当たり前の様に感じていた私でしたが、「休日はしっかりと休む」「時間効率を求め、無用な残業はしない」などを会社が掲げ、実際にそれが社員に徹底され、実行されているという事ですね。
また社員だけでなく家族も一緒に参加できる行事やパーティーなど会社がそういった環境を意識的に作られている面もこれまでになかったので、驚きとともに嬉しく感じています。

今後描いているキャリアプランは?

エンジニアとして1つ1つ経験を重ね、エンジニアリーダーを経て、将来的には色々な職種へのキャリアアップが目指せるこの会社で管理職を目指したいですね。元々数字を作り上げたり、そのためのプロセスを考えたりする事に関心が高い方なので、そういった経験を積んで、さらに高みを目指したいと今は考えています。

エンジニア職ヘカムバックをお考えの皆様にひと言

一度離れた仕事に復帰するというのは勇気がいると思います。でも「チャレンジしてみよう」という気持ちがあれば大丈夫ですし、それが大切だと思います。
京都トヨペットは「やる気」をサポートしてくれる環境のある会社なので安心して働く事が出来ると思いますよ。
私と同じ環境で迷っていらっしゃる方、ぜひ一度お話ししましょう!きっと共通点があると思いますよ。

社員の画像
インタビュー番号

営業本部 Foret担当竹岡 三恵

お店と本部をつなぐ新たな役割への挑戦

社員の画像

京都トヨペットヘ入社した動機を教えてください

クルマが好きというわけでもなかった私でしたが、クルマを取り扱っているお店で、「なぜauの携帯電話を販売しているのだろう?」という事がイメージできず、一度説明を聞きたいと思い説明会へ参加したのがきっかけで、ショールームスタッフとして入社しました。今から思えばご縁というものの不思議さを感じますね。

入社後、ショールームスタッフとして活躍されてきた中で楽しいと感じた事、成長したと感じた事は?

店舗内のチームワークがあって、特に忙しい週末をみんなで乗り切っている時が一番楽しかったですね。店舗内でも職種によって扱う商品は違いますが、あと1台、あと1件の達成に向けて目標を共有できる環境に凄くやりがいを感じていましたね。
ただ同時に何もないところから数字や物事を作りあげる事が難しいと悩む日も多くありました。
そんな経験を積み重ねる事で「自分がこうしたいという視点と店舗から見た時に自分はこう行動すべき」と自然に思えるようになり、それが今の自分の成長に繋がっていますね。

社員の画像

「正社員登用制度」という新たな制度が出来ましたが、その時の気持ちは?

以前より正社員への希望はしていましたので嬉しく思ったのですが、同時に正社員という立場になれば、契約社員と違って「異動」というものがある事はわかっていたので、やりがいを感じていたショールームスタッフから離れる事に少し複雑ではありました。

京都トヨペットで「正社員になりたい」と思われた思いを聞かせてください

ショールームスタッフの仕事はやりがいがあり、離れる事に複雑な気持ちはありました。ただそれ以上に、正社員となって色々な部署で仕事をし、会社を見ていくと、「もっと違う見え方が出来る様になり、他方向からの視点を持って仕事が出来るんじゃないか」という気持ちの変化が大きかったと思いますね。その気持ちは今も大切にしています。

正社員となり新しい職種でのスタートとなりましたが、これからの目標を教えてください。

正社員登用後、働く舞台を本部へと移し、現在は本部スタッフの一員として毎日仕事をしていますが、ふと考えた時に、私自身は店舗の一員として、また本部の一員として両方での仕事を経験している数少ない社員の一人なのだと考え、だからこそ、その2つを繋ぐ役割になる事を自分の目標にしています。それが自分自身の視野を広げる事にも繋がると思って、前向きに何事にも挑戦し続けていきたいと考えていますね!

社員の画像

中途採用

【急募】 営業スタッフ 只今積極採用中
京都府下(市内、南部地区店舗)
京都北部地区(福知山、舞鶴地区店舗)

【急募】エンジニア 只今積極採用中
京都府下(市内、南部地区店舗)
京都北部地区(福知山、舞鶴、峰山地区店舗)

【急募】ショールーム受付・応対スタッフ(正社員登用制度あり)
【契約社員 店頭EZスタッフ(土日含む週5~6日勤務)】城陽店・久御山店
【契約社員 店舗ASスタッフ(土日含む週5~6日勤務)】山科店・伏見店・桃山店・久御山店
【パート社員 店舗ASスタッフ】山科店・伏見店・桃山店・久御山店

*地元で働きたいとお考えの方、京都で働きたいとお考えの方(Uターン、Iターン)歓迎
*即日勤務希望の方~近日転職をお考えの方、 まだ現職との契約期間が残っており、もう少し先で転職をお考えの方まで、あなたに合ったご提案をさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。
営業 スタッフ <正社員>
  • 社員座談会

    営業スタッフとして活躍している4人に “入社~今~未来”について語ってもらいました。

  • 営業の1日

    営業スタッフの1日に密着しました。

応募資格 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許 (AT限定不可) *営業・販売経験者歓迎
募集状況 応募受付中
基本給 「210,000円以上  + 各種手当」
賞与(年2回) ※前年実績 「基本給の 4.5ヶ月」 +「 0.9ヶ月(期末賞与)」
諸手当 ●試用期間(入社後3ヶ月)…残業手当、通勤手当、家族手当 ●試用期間後…フィールド手当、通勤手当、家族手当、併用車手当、報奨金(インセンティブ)
勤務地 京都府下各店舗
勤務時間 9:30~18:00(休憩60分 実働7時間30分)
休日・休暇 ・水曜日定休を基本とした年間休日カレンダーによる (年間休日日数107日、月1回以上の連休、月1回の日曜日有り) ・有給休暇:初年度10日(但し、入社月により異なる)
福利厚生 他 各種社会保険加入、雇用保険加入、退職金制度、育児休暇・介護休職制度、自社商品購入制度、 琵琶湖保養所、各種リゾート施設優待利用、クラブ活動等、慶弔見舞金 (*社会保険関係は加入条件を満たした方が対象。*退職金制度は契約・パート社員の方は社内規定に基づき対象外。*その他社内規定による)
研修等 本部研修・店舗実習あり
エンジニア <正社員>
応募資格 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・国家2級自動車整備士資格
募集状況 応募受付中(急募)
基本給 経験・能力に応じ決定「190,000~208,000円(Dステージ) +各種手当」
賞与(年2回) ※前年実績 「基本給の 4.5ヶ月」 +「 0.9ヶ月(期末賞与)」
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、技術資格手当、家族手当
勤務地 京都府下各店舗
勤務時間 9:30~18:00(休憩60分 実働7時間30分)
休日・休暇 ・水曜日定休を基本とした年間休日カレンダーによる (年間休日日数107日、月1回以上の連休、月1回の日曜日有り) ・有給休暇:初年度10日(但し、入社月により異なる)
福利厚生 他 各種社会保険加入、雇用保険加入、退職金制度、育児休暇・介護休職制度、自社商品購入制度、 琵琶湖保養所、各種リゾート施設優待利用、クラブ活動等、慶弔見舞金 (*社会保険関係は加入条件を満たした方が対象。*退職金制度は契約・パート社員の方は社内規定に基づき対象外。*その他社内規定による)
研修等 本部研修・店舗実習あり
ショールーム受付・応対スタッフ<契約社員 店舗EZスタッフ> ※1

職務内容:受付、来店客応対、携帯電話(au)販売、案内サービス業務

応募資格 ・高校卒業以上
募集状況 応募受付中(急募)
基本給 基本給「182,000円」 別途au資格手当+5,000円(月給)(資格保持者は入社から反映。資格をお持ちでない方は資格試験合格後から反映)*研修期間中は時給920円
賞与(年2回) ※前年実績 基本給 2ヶ月
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当
勤務地 城陽店・久御山店
(※各店舗についてはHP店舗検索よりご確認ください)
勤務時間 9:30~18:00(休憩60分 実働7時間30分)
休日・休暇 ・水曜日定休を基本とした年間休日カレンダーによる (年間休日日数107日、月1回以上の連休、月1回の日曜日有り) ・有給休暇:初年度10日(但し、入社月により異なる)
福利厚生 他 各種社会保険加入、雇用保険加入、退職金制度、育児休暇・介護休職制度、自社商品購入制度、 琵琶湖保養所、各種リゾート施設優待利用、クラブ活動等、慶弔見舞金 (*社会保険関係は加入条件を満たした方が対象。*退職金制度は契約社員の方は社内規定に基づき対象外。*その他社内規定による)
研修等 本部入社前研修あり

※1 正社員登用制度あり(入社後、最短25ヶ月目より。*車両回送等の一部パート社員を除く) 入社後は、正社員登用の希望有無に関わらず、本部スタッフ・店舗営業をアシストするスタッフとして、いち早く必要な知識や行動を身につけていただきます。

ショールーム受付・応対スタッフ<契約社員 店頭ASスタッフ>※1

職務内容:受付、来店客応対、携帯電話(au)販売、案内サービス業務

応募資格 ・高校卒業以上
募集状況 応募受付中(急募)
基本給 基本給「148,500円」 ※別途au資格手当+5,000円(月給) (資格保持者は入社から反映。資格をお持ちでない方は資格試験合格後から反映) *研修期間中は時給920円
賞与(年2回) ※前年実績 基本給 2ヶ月
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当
勤務地 山科店・伏見店・桃山店・久御山店
勤務時間 9:30~18:00(休憩60分 実働7時間30分)
休日・休暇 ・水曜日定休を基本とした年間休日カレンダーによる (年間休日日数107日、月1回以上の連休、月1回の日曜日有り) ・有給休暇:初年度10日(但し、入社月により異なる)
福利厚生 他 各種社会保険加入、雇用保険加入、退職金制度、育児休暇・介護休職制度、自社商品購入制度、 琵琶湖保養所、各種リゾート施設優待利用、クラブ活動等、慶弔見舞金 (*社会保険関係は加入条件を満たした方が対象。*退職金制度は契約社員の方は社内規定に基づき対象外。*その他社内規定による)
研修等 本部入社前研修あり

※1 正社員登用制度あり(入社後、最短25ヶ月目より。*車両回送等の一部パート社員を除く) 入社後は、正社員登用の希望有無に関わらず、本部スタッフ・店舗営業をアシストするスタッフとして、いち早く必要な知識や行動を身につけていただきます。

ショールーム受付・応対スタッフ<パート社員 店舗ASスタッフ>※2

職務内容:受付、来店客応対、携帯電話(au)販売、案内サービス業務

応募資格 ・高校卒業以上
募集状況 応募受付中(急募)
基本給 時給920円 ※別途au資格手当 +50円(時給) (資格保持者は入社時から反映。資格をお持ちでない方は資格試験合格後から反映。) *研修期間中は時給920円
賞与(年2回) ※前年実績 -
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当
勤務地 山科店・伏見店・桃山店・久御山店
勤務時間 9:30~18:00(休憩60分 実働7時間30分)※勤務日、時間、相談に応じます。
休日・休暇 ・水曜日定休を基本とした月単位でのシフト勤務(土日含む週3日以上、月1回の日曜日有り) ・有給休暇:初年度7日(但し、入社月により異なる)
福利厚生 他 各種社会保険加入、雇用保険加入、退職金制度、育児休暇・介護休職制度、自社商品購入制度、 琵琶湖保養所、各種リゾート施設優待利用、クラブ活動等、慶弔見舞金 (*社会保険関係は加入条件を満たした方が対象。*退職金制度はパート社員の方は社内規定に基づき対象外。*その他社内規定による)
研修等 本部入社前研修あり

※2 パート社員→契約社員へのキャリアUPも可能です。

ご不明な点はお気軽にお電話でお問い合わせください。連絡先:075-341-8141 人材開発担当(田中・宇治原)

Step1 エントリー

<受 付>

京都トヨペット採用情報エントリー画面からご応募ください。

Step2 履歴書・職務経歴書

受付日+5日迄に下記の住所に履歴書、職務経歴書を送付願います。

<送付先>
〒600-8841 京都市下京区朱雀正会町1番地2
京都トヨペット株式会社 管理本部 人材開発担当:田中・宇治原宛

Step3 書類選考

履歴書・職務経歴書 到着後に書類選考を実施

到着後+5日迄に結果を返信いたします

Step4 会社説明会と選考の実施

会社説明会では当社の考え方や職務の具体的な内容・処遇についてご説明いたします。

説明会後、希望者の方には『適性検査』『エントリーシート記入』『面接選考』の実施

面接日+ 5日迄に結果を返信いたします。(※)

内定

入社

※募集職種により二次選考、三次選考、実技試験を行うものがあります。

応募に関して年齢制限はありますか?

各職種とも年齢制限は設けていません。

入社にあたり、自動車についての知識はどのくらい必要でしょうか?

商品についての基礎知識は、入社後研修で学んでいただきますのでご安心ください。

入社までに必要な資格はありますか?

営業職: 普通自動車運転免許取得(A/T限定不可)
エンジニア職: 国家2級自動車整備士資格、普通自動車運転免許取得(A/T限定不可)
ショールームスタッフ: 普通自動車運転免許取得(A/T限定可)

会社訪問はできますか?

実施させていただきます。ご希望の方はお気軽に「管理本部 人材開発担当」までご連絡ください。
連絡先:075-341-8141
人材開発担当(田中・宇治原)

女性の採用職種について教えてください。

職種による男女の限定はしておりません。
女性視点が今後の店舗営業の場では必要と感じており、女性社員には期待するところが大きいです。
能力とやる気がある方がいらっしゃれば、当社には活躍の場はたくさんあります。是非、チャレンジしてください。

勤務地の希望は聞いてもらえますか?

基本的に通勤可能な範囲での配属となります。
しかし、100%希望通りに配属とは限りません。
個人の適性と能力、店舗間のバランス,人員構成等を考慮した上で決定いたします。

転勤はありますか?

転居を伴う転勤はありません。
ただし、幹部社員となった場合、転居を伴う転勤の可能性はあります。